職場の先輩に、定年後再雇用（一年毎の有期雇用）で賃金が、メチャ下がって最低賃金並みになるのは、おかかしいのじゃないかと問われました。やってることは、変わらないなら、同一労働同一賃金の法律に反しているのではないかって観点で調べてみました。あまりにも、高度な内容なので、ユーチューブに頼って検索したので、並べておきます。前回の投稿はコチラです。
中小企業の同一労働同一賃金は定年再雇用者に注意！令和３年４月１日改正【HIKARIチャンネル116】
【３０分で解る】同一労働同一賃金ってなに？（最高裁判例とパート有期法を解り易く解説）
【９０分全集中！完全解説】「同一労働同一賃金対策」～Ｒ３年４月より中小企業も対策が不可欠です！～