成功法則:ゴールが見えたからといってリラックスしない、忘れろ!
卓球の混合ダブルス中継を観戦していた人は多いでしょう。金メダル奪取した二人を祝福する声が溢れています。勝利には以前のブログで書き込んだ「脳の特性(ゴールに近づいたらゴールを忘れる)、脳の特性(ゴールが近づいたからといって…
卓球の混合ダブルス中継を観戦していた人は多いでしょう。金メダル奪取した二人を祝福する声が溢れています。勝利には以前のブログで書き込んだ「脳の特性(ゴールに近づいたらゴールを忘れる)、脳の特性(ゴールが近づいたからといって…
チームのメンバーが仲良し同士だとパフォーマンスが良くなると思いやすよね。そこで、コミュニケーションを活発もしてお互いを知り合って、仲良しになろうと思いがちです。しかし、今一度、考えてほしいことがあります。 絶対に合わない…
ハマったら抜け出せないのが沼です。抜け出そうとして、藻掻けばさらに沼にハマって抜け出せなくなります。沼から出たければ誰か第三者に助け出してもらう他はありません。 ハマって抜け出せなくなる消費を沼消費と言うそうです。アイド…
経営者が「変革!」を叫んで、従業員に語り掛けても動かない。将来の素晴らしい姿を描いて見せて、素晴らしい世界がやってくると語り掛けてみても、従業員は動かない。右耳で聞いた言葉がそのまま左耳から出ていく。従業員は同じことの繰…
経営者が会社を大きくしていく途中で悩むのが、売上成長や利益成長のためにに会社組織のどのようにしたらよいか、ということです。 会社が小さく人数が少なければ、総務と経理が同じ箱だったり、営業と管理が同じ箱だったりするでしょう…
組織のなかでの人間関係を良好に保つことが大切ですが、とても難しいことです。人の性格は千差万別なので、誰にどのような対応をしたら良いかを、その都度考えていたら大変なことになります。数人の小さな会社でも、取引先や関連会社、地…
会社など組織のなかで働いていている方に向けての内容です。組織に属さないで働いている人なんて居ないと思います。山のなかで仙人のように過ごしている人も、年に一度は人と話す機会もあるでしょう。コミュニケーションとは人類が存在し…